¿Cómo redactar un currículum de administrador de salesforce convincente?
Los administradores de Salesforce están muy solicitados, ya que el sector crecerá exponencialmente durante la próxima década; sin embargo, con estos nuevos puestos de trabajo viene mucha competencia. A medida que más y más personas presentan sus currículums para puestos de administrador de salesforce en todo el mundo, te darás cuenta de que necesitas crear un currículum que encante a los responsables de contratación.
Aunque esto pueda parecer una ardua batalla, estamos aquí para ayudarte. Sigue leyendo para aprender a elaborar el currículum de administrador de la fuerza de ventas perfecto con las cuatro secciones clave que tendrán en cuenta y empieza a ver cómo empiezan a llegar las ofertas de trabajo de casi todas las empresas a las que te presentes.
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1. ¿Cómo escribir un buen resumen profesional de administrador de fuerza de ventas?
Empecemos por el proceso normal de contratación. La gente se presenta y sus currículums pasan por un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). El ATS clasificará automáticamente los currículums en busca de palabras clave. Los currículum que las tengan irán directamente al responsable de contratación o al reclutador, mientras que los que no las tengan serán descartados.
Esto significa que la mayoría de los currículum nunca llegan a ser vistos por un ser humano. Por tanto, si tu currículum llega a un responsable de contratación, habrás superado el primer obstáculo. Sin embargo, los directores de recursos humanos siguen teniendo muchos currículums que examinar, y los analizarán rápidamente leyendo el resumen. Los que tienen un resumen aburrido suelen ser descartados, así que tienes que asegurarte de que tu resumen destaque.
Para un currículum de administrador de fuerza de ventas, empieza utilizando una palabra para describirte a ti mismo, así como tu experiencia. Así, por ejemplo, la primera frase de un resumen de currículum adecuado podría ser algo así: "Administrador de fuerza de ventas con 15 años de experiencia en una empresa de Fortune 500".
De inmediato, los jefes de contratación conocen uno de tus rasgos, cuánta experiencia tienes y que has trabajado para una empresa prestigiosa. El espacio restante (no quieres superar las 4 frases) debe hablar de tus logros.
Por tanto, si dirigiste a tu equipo para aumentar los ingresos en un 35% el último trimestre o tienes grandes dotes de gestión de proyectos, ahora es el momento de enumerarlos. No tendrás que preocuparte todavía de demostrar tu valía (guarda eso para la sección de experiencia laboral), y haz un resumen tipo "elevator pitch" de lo que has conseguido a lo largo de tu carrera.
Ejemplo de resumen profesional de administrador de Salesforce
Administrador de Salesforce motivado y orientado a los resultados que ofrece excepcionales habilidades de comunicación y liderazgo y la importante capacidad de funcionar bien bajo presión. Con 3 años de experiencia relevante y una licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad George Mason, busca un puesto de Administrador de Salesforce en una empresa con visión de futuro.
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2. ¿Cómo incluir tus logros más significativos en la sección de experiencia laboral?
Tu experiencia laboral hablará por sí misma, así que asegúrate de sacar provecho de lo que has conseguido. El error más común que vemos en la sección de experiencia laboral es que la gente enumera sus responsabilidades laborales.
Los jefes de contratación y los reclutadores ya saben lo que se supone que tenías que hacer en tu trabajo. En lugar de eso, escribe sobre lo que realmente hiciste en tu último puesto. Por ejemplo, si aumentaste la eficacia de tu proceso de ventas en un 15% cada año o formaste a 100 empleados en el último sistema de software, pon esos datos medibles en las viñetas de tu experiencia laboral.
A continuación, echa un vistazo al anuncio de empleo al que estás respondiendo. Si buscan a alguien con un historial probado de resolución de errores del sistema, asegúrate de incluirlo, así como la forma en que lo conseguiste.
Por último, recuerda que el historial laboral no debe remontarse a más de 15 años (con experiencia relevante) y que cada trabajo no debe tener más de seis viñetas debajo. Si tu experiencia es en un sector diferente, intenta establecer conexiones entre tu trabajo anterior y el puesto de administrador de ventas al que te presentas.
Ejemplo de sección de experiencia laboral como administrador de ventas
MH Corporation, LLC, Fairfax, VA, Estados Unidos
Supervisor de ventas
2016-2021
- Coordinó y gestionó 2 equipos de ventas para garantizar que siempre se cumplieran los objetivos de ingresos de la empresa.
- Identificó y se comunicó con clientes potenciales y desarrolló y aplicó nuevas estrategias y planes de ventas.
- Revisó y analizó las tendencias del mercado y reclutó y formó a nuevo personal de ventas.
- Elaboró informes detallados y participó proactivamente en las reuniones semanales del equipo con los ejecutivos.
- Reconocido como empleado de mayor rendimiento por aumentar las ventas un 150% en 2 años.
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3. ¿Cómo mejorar la sección de formación de tu administrador de ventas?
Tu formación puede hacer que tu currículum destaque, así que asegúrate de que destaque todo lo que puedas. La mayoría de la gente sólo enumera su universidad, los años que asistió y el título obtenido.
Sin embargo, puedes dar un empujón a tu educación hablando también de experiencia relevante, actividades extraescolares, trabajos de clase relevantes, proyectos y logros.
Esta sección no tiene que ser necesariamente larga (sugerimos no enumerar más de tres viñetas en cada escuela), pero te permite mostrar lo que te convierte en un gran candidato. Si acabas de graduarte en tu programa, aquí es donde tu experiencia puede destacar realmente, así que dedica un poco más de tiempo a mostrar lo que aprendiste en la escuela para demostrar por qué eres la persona adecuada para el puesto que solicitas.
Ejemplo de sección educativa de administrador de Salesforce
Universidad George Mason, Fairfax, VA, Estados Unidos
Administración de Empresas
- GPA: 4,0 (1% superior del programa)
- Ganadora del Premio del Decano 2015 por obtener resultados académicos extraordinarios
- Clubes y Sociedades: Sociedad de Economía, Sociedad FinTech, Club TEDx.
4. ¿Cómo mejorar tu sección de habilidades de administrador de salesforce?
Tienes muchas habilidades en tu arsenal, y tu sección de habilidades te permite demostrar por qué eres genial para el puesto. Sin embargo, limitar qué incluir puede llevar mucho tiempo. En lugar de limitarte a enumerar algunas de tus habilidades y esperar que alguna se quede, tómate tu tiempo para hacer una lista de tus habilidades duras y blandas. Tu lista puede parecerse a esto
Las mejores habilidades interpersonales de administrador de ventas para incluir en tu currículum
- Liderazgo
- Gestión del tiempo
- Organización
- Colaboración
- Comunicación
Habilidades duras efectivas para tu CV de administrador de fuerza de ventas
- Técnico
- Gestión de proyectos
- Informática
- Ventas
- Contabilidad
- Administrativo
Después de crear tu lista de aptitudes, mira la oferta de empleo para el puesto que estás solicitando. ¿Pide el anuncio un líder probado con excelentes aptitudes para la gestión del tiempo y la contabilidad?
Asegúrate de incluir estos términos en tu sección de aptitudes. Sin embargo, esto no significa que debas limitarte a copiar el anuncio de empleo. En su lugar, incluye algunas de las habilidades que buscan, así como otras que suelen ser útiles cuando se trabaja como administrador de ventas.
Recuerda que tu sección de habilidades no es simplemente un lugar para enumerar todas las habilidades que tienes. Si así fuera, tu currículum podría ocupar más de 10 páginas. En lugar de eso, intenta incluir entre 8 y 12 habilidades, con una división más o menos equitativa entre habilidades duras y blandas.
Por último, no tengas miedo de adaptar tu sección de habilidades a cada puesto que solicites. Un puesto puede buscar a alguien con excelentes dotes organizativas, mientras que otro puede estar muy centrado en las ventas. Adapta tu sección de habilidades a lo que busca cada puesto.
Crea un currículum fácil y rápidamente para tu próximo puesto de administrador de ventas siguiendo esta guía de currículum. Creando secciones sólidas de resumen, experiencia laboral, educación y habilidades, construirás un currículum que los jefes de contratación no podrán resistirse a leer. ¿Quieres un poco más de inspiración?
Eligetu plantilla preferida y consulta nuestros ejemplos de currículum de administrador de ventas para crear tu currículum perfecto.
Administrador/a del equipo de ventas Resume FAQ
What is the best way to showcase skills on a salesforce administrator resume?
If you want to emphasize your skills, the best approach is to create a dedicated "Skills" section that features both technical and soft skills. Highlight salesforce-specific expertise such as managing salesforce CRM, creating dashboards, automating workflows. While it’s important to list these in your skills section, don’t stop there—integrate them naturally throughout your resume.
How can I make my salesforce administrator resume stand out from the competition?
Remember to emphasize quantifiable achievements that demonstrate the impact of your work. For example, highlight metrics such as a percentage improvement in data accuracy, the number of automated workflows implemented, or an increase in user adoption rates. Be sure to customize your resume for each job by tailoring your experience and incorporating relevant keywords from the job description to make sure it’s a strong match.
How much technical detail should I include about salesforce tools and projects?
Strike a balance by tailoring your technical details to the job description without overwhelming the reader with overly technical language. Focus on achievements and the tangible outcomes of your work, such as increased efficiency or improved processes. For technical roles, include specifics like the number of workflows automated, custom objects created, or the scope of data migrations completed.
Is it important to mention experience with other software or integrations?
Absolutely. Mentioning experience with tools that integrate with salesforce, like Tableau, Pardot, or Domo, can help you. Especially since you’ll likely continue using them in future roles. Employers highly value candidates who can effectively manage and optimize these integrations to maximize the capabilities of the Salesforce ecosystem.
How important are salesforce certifications on my resume, and how should I feature them?
Salesforce certifications are important for establishing credibility and demonstrating your expertise. Certifications like Salesforce Certified Administrator, Advanced Administrator, or Platform App Builder are often required or at least highly preferred. List them in a dedicated "Certifications" section near the top of your resume. If you have multiple certifications, consider listing the most relevant ones first and grouping others into a subsection.
![¿Cómo escribir un resumen de currículum profesional? [+Ejemplos]](https://d2xe0iugdha6pz.cloudfront.net/article-small-images/i-Profile.svg)
